Seit nunmehr drei Generationen legen wir höchsten Wert auf die stetige Verbesserung unserer Produkte. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, für unsere Kunden hochwertige Getränke herzustellen. Unsere Produkte befriedigen ein Grundbedürfnis nach menschlicher Ernährung und leisten auch einen Beitrag zu Gesundheit, Wohlbefinden und Genuss.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber dem Verbraucher und unseren Kunden bewusst und erfüllen alle Anforderungen an die Lebensmittelsicherheit, -legalität, -qualität und -hygiene unserer Produkte. Unser Labor kontrolliert jede Produktcharge umfangreich.
Wir gehen gerne mit unseren Kunden innovative Wege im Hinblick auf eine Zusammenarbeit mit Organisationen für Produkte mit besonderen Auszeichnungen wie BIO/Bioland-Qualitäten, wie der Rainforest Alliance und Fair Trade, deren Anforderungen wir selbstverständlich einhalten.
Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial unseres Unternehmens. Wir bieten viele interessante soziale Zusatzleistungen und fördern gezielt die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Unser soziales Engagement spiegelt sich auch in dem ausgezeichneten Ergebnis einer CSR-Bewertung (CSR = Corporate Social Responsibilities) wider. In diesem Zusammenhang haben wir das Ecovadis Silber-Rating erreicht.
Wir fördern verschiedene soziale Projekte. Die Menschwürde ist unser oberstes Gebot. Wir positionieren uns über unsere Unternehmenspolitik und Richtlinien sowie über unseren Code of Conduct eindeutig gegen Kinderarbeit, Zwangsarbeit und Diskriminierung. Wichtig für uns ist insbesondere Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter / Menschen in der gesamten Produktionskette.
Wir verfolgen das Ziel eines allgemein nachhaltigen und ressourcenschonenden Wirtschaftens. Unser Fokus liegt dabei auf Umwelt-/Klimaschutz, Sozialaspekten, Sortimentsgestaltung und gesellschaftlichen Einflüssen.
Unterstützt werden diese Bemühungen durch unsere Zertifizierungen nach
ISO 50001 : 2018 (Energiemanagementsystem) und
ISO 14001 : 2015 (Umweltmanagementsystem).
Code of Conduct - Deutsch
Code of Conduct - Englisch
Die Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen hat für Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG hohe Priorität. Fehlverhalten muss daher frühzeitig erkannt werden. Beschäftigte in Unternehmen und Behörden nehmen Missstände oftmals als Erste wahr. Um daher Hinweisen auf Verstöße mit hohem Risiko für das Unternehmen, seine Beschäftigten und andere Personen fair und angemessen nachzugehen, haben wir diesen Whistleblowing Kanal der Niederrhein-GOLD Tersteegen GmbH & Co. KG.
