Niederrhein-Gold

Unser Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, den Sustainable Development Goals (SDGs):

Ziele für nachhaltige Entwicklung

Inhalt des SDGs-Unterziels

Unser Beitrag und künftige Strategie

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Nachhaltige Lebensmittelproduktion und widerstandsfähige landwirtschaftliche Methoden“ (Unterziel 2.4 des Ziels 2 „Kein Hunger“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
"Bis 2030 die Nachhaltigkeit der Systeme der Nahrungsmittelproduktion sicherstellen und resiliente landwirtschaftliche Methoden anwenden, die die Produktivität und den Ertrag steigern, zur Erhaltung der Ökosysteme beitragen, die Anpassungsfähigkeit an Klimaänderungen, extreme Wetterereignisse, Dürren, Überschwemmungen und andere Katastrophen erhöhen und die Flächen- und Bodenqualität schrittweise verbessern."

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Diverse Zertifikate (wie z.B. Bio, Bioland, Fairtrade, Rainforest Alliance)
Verstärkte Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten im Rahmen unseres Bekenntnisses uns wissenschaftlich basierte Klimaziele zu setzen (Teil der Science Based Targets Initiative seit September 2025)
Resiliente Lieferketten zur Sicherstellung unserer Produktversorgung.
Steigerung des Anteils an Pflanzendrinks (als Alternative zu milchbasierten Produkten)
Produkte mit speziellen Zusatzstoffen (Vitamine, Mineralien etc.)

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Beendigung von Diskriminierung gegenüber Frauen und Mädchen“ (Unterziel 5.1 des Ziels 5 „Geschlechtergleichheit“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt beenden.“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Frauenbeauftragte im Unternehmen
Verankerung in unseren Richtlinien (interne Niederrhein-Gold Arbeits- und Menschenrechtsrichtlinie und Geschäftsethik sowie unternehmensinterne Kinderarbeitspolitik)
Verstetigung des Beschwerdemechanismuses mit der aktiven Ausweitung auf unsere Lieferkette

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Verbesserung von Wasserqualität, Wiederaufbereitung und sicherer Wiederverwendung“ (Unterziel 6.3 des Ziels 6 „Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Bis 2030 die Wasserqualität durch Verringerung der Verschmutzung, Beendigung des Einbringens und Minimierung der Freisetzung gefährlicher Chemikalien und Stoffe, Halbierung des Anteils unbehandelten Abwassers und eine beträchtliche Steigerung der Wiederaufbereitung und gefahrlosen Wiederverwendung weltweit verbessern“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Verbesserung unseres Wassermanagements als Teil unserer NRG-ESG-Strategie
Kooperation mit regionalen Landwirten, um Grundwasserbelastung durch Düngung zu minimieren
Zertifizierungen, wie Bio und Bioland (z.B. kein Einsatz von synthetischen Pestiziden und Düngungsmitteln)

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Steigerung der Wassernutzungseffizienz und Sicherung der Trinkwasserversorgung“ (Unterziel 6.4 des Ziels 6 „Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Bis 2030 die Effizienz der Wassernutzung in allen Sektoren wesentlich steigern und eine nachhaltige Entnahme und Bereitstellung von Süßwasser gewährleisten, um der Wasserknappheit zu begegnen und die Zahl der unter Wasserknappheit leidenden Menschen erheblich zu verringern.“

Unser Beitrag und künftige Strategie:
Unter anderem Optimierung unserer Reinigungshäufigkeit, um den Verbrauch von Prozess- oder Osmosewasser möglichst gering zu halten

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit mit gleicher Bezahlung“ (Unterziel 8.5 des Ziels 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Bis 2030 produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle Frauen und Männer, einschließlich junger Menschen und Menschen mit Behinderungen, sowie gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit erreichen“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Ausbau unseres Diversitäts- und Inklusionsmanagements als Teil unserer NRG-ESG-Strategie
Zusammenarbeit mit Duisburger Werkstatt / Haus Freudenberg
Wir leben das Prinzip der gleichen Bezahlung von vergleichbaren Angestellten

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Förderung von Jugendbeschäftigung, Bildung und Ausbildung“ (Unterziel 8.6 des Ziels 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Bis 2020 den Anteil junger Menschen, die ohne Beschäftigung sind und keine Schul- oder Berufsausbildung durchlaufen, erheblich verringern“

Unser Beitrag und künftige Strategie:
Wir bieten Ausbildungsplätze, Praktika (Schule, Studium) sowie Unterstützung beim Studium.

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Beendigung von moderner Sklaverei, Menschenhandel und Kinderarbeit“ (Unterziel 8.7 des Ziels 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Sofortige und wirksame Maßnahmen ergreifen, um Zwangsarbeit abzuschaffen, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu beenden und das Verbot und die Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit, einschließlich der Einziehung und des Einsatzes von Kindersoldaten, sicherstellen und bis 2025 jeder Form von Kinderarbeit ein Ende setzen“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Verstetigung unseres Lieferketten-/Risikomanagements im Umwelt- und Sozialbereich

Verhaltenskodex (Code of Conduct) als Teil unserer Verträge mit unseren Lieferanten (mit Exit-Klausel bei Nicht-Konformität)

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten allgemein einen Beitrag zum Ziel „13 – Maßnahmen zum Klimaschutz“

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Anpassung an den Klimawandel: Den globalen Temperaturanstieg auf 1,5 Grad Celsius begrenzen, globale Treibhausgas-Neutralität zur Jahrhundertmitte erreichen. Reduzierung der Emissionen: Eine umfassende Reduzierung der Treibhausgasemissionen, um die Erderwärmung zu begrenzen. Bildung und Bewusstsein: Das Ziel setzt auf Bildung und Bewusstseinsbildung für den Klimaschutz, um gemeinsame Anstrengungen zu fördern.“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Fortschreitende Verbesserung unserer Energie- und Umweltleistungen auf Basis unserer Energie- und Umweltmanagementsysteme
CO₂-Bilanzierung fürs Unternehmen als auch für einzelne Produkte
Wissenschaftlich basierte Ziele zur Reduktion unserer Emissionen (sowohl am Standort als auch in unserer Lieferkette)
Transformationskonzept
Unterstützung der Klimaexkursion der Gesamtschule Krefeld
Schulung und Unterstützung unserer Lieferanten zum Thema CO₂-Bilanzierung und Klimaschutzmaßnahmen.

Ziele für nachhaltige Entwicklung:
Wir leisten einen Beitrag zum Ziel „Schutz von Biodiversität und natürlichen Lebensräumen“ (Unterziel 15.5 des Ziels 15 „Leben an Land“)

Inhalt des SDGs-Unterziels:
„Umgehende und bedeutende Maßnahmen ergreifen, um die Verschlechterung der natürlichen Lebensräume zu verringern, dem Verlust der biologischen Vielfalt ein Ende zu setzen und bis 2020 die bedrohten Arten zu schützen und ihr Aussterben zu verhindern.“

Unser Beitrag und künftige Strategie:

Biodiversitätsprojekt am Standort als Teil unseres Umweltmanagementsystems als auch NRG-ESG-Strategie
Mostäpfelannahme aus der Region, um Streuobstwiesen und Artenvielfalt zu erhalten
Unterstützung der umliegenden Landwirte zur Minimierung der Schadstoffeinträge in die Böden durch Düngung

Soziales Engagement

Im Rahmen der Entwicklung unserer Strategie haben wir gemeinschaftlich analysiert und definiert, welche sozialen Themen sowohl am Standort als auch in unserer Lieferkette in den nächsten Jahren prioritär anzugehen sind.
Insbesondere im Kontext der Lieferkette arbeiten wir kontinuierlich an der Transparenzschaffung sowie einer fairen und sichern Arbeitsumgebung für alle.
Im Fokus unserer sozial-unternehmerischen Verantwortung und Bemühungen am Standort sollen in den nächsten Jahren die Mitarbeitendengesundheit und -zufriedenheit weiter gestärkt werden. Hierzu zählen bereits heute die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Fitnesszuschlag, betrieblich geförderte Altersvorsorge u.v.m. Des Weiteren werden wir unser ehrenamtliches Engagement fortführen und verstetigen.

Dies ist ein Auszug unserer Themen der nächsten Jahre:

Fortführung und Ausbau unserer Corporate Citizenship-Aktivitäten, wie, Gemeindeaktivitäten und / oder überregionale Aktionen, wie z. B.:
Ackerfreunde e.V., Climate Summit einer Schule sowie Tafel e.V., weiterhin zu unterstützen.
Ausbau unseres Lieferketten- und Risikomanagements im Bereich Soziales: Dies beinhaltet die Fortführung unserer bisherigen Risikoanalyse und -bewertung (Rohstoffe, Länder, Lieferanten), die Entwicklung von Abhilfe- und Präventionsmaßnahmen sowie Monitoringprozess mit digitalem .
Coporate Benefits: wird seit Juni 2025 umgesetzt – hier hat die Belegschaft die Möglichkeit von ausgewählten Angebotspartnern Vergünstigungen in Bereichen wie Technik, Reisen, Mode, Wohnen etc.
zu erhalten.
Verstetigung unserer Arbeitssicherheitsmaßnahmen durch die Weiterentwicklung des Arbeitsschutz-Management-Systems.

Unsere Strategie

Unser Beitrag zu den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen, den Sustainable Development Goals (SDGs):

Klima- und Umweltschutz

Soziales Engagement

Dies ist ein Auszug unserer Themen der nächsten Jahre:

Unternehmerische Verantwortung

Nachhaltigere Produkte

Unsere Zertifikate